人材紹介と事前研修
特定技能ビザ:技能人材の発展への道
特定技能ビザは、日本で肉体労働や特定技能訓練を希望する申請者に機会を提供する。このビザは申請者の学歴と年齢に対して高くないが、日本語能力は一般的にN 4レベルに達し、特定技能試験に合格しなければならない。
特定技能1号は介護業、外食業、飲食品製造業、農業、漁業など14の仕事分野をカバーしている。特定技能1号ビザを保有している人は、十分な実務経験を積んだ後、特定技能2号ビザ(一部の業界に適用)への切り替えを申請することもできます。
私たちは日本の多くの関連企業と協力関係を結び、特定の技能ビザに関する職場情報を提供することができます。私たちはあなたの技能と興味に基づいて、あなたに適切な仕事の機会を推薦して、そして技能訓練と試験の指導を提供して、あなたが順調に特定の技能ビザを獲得することを助けて、日本で安定した仕事の生活を始めます。

グローバル化の時代の波の中で、日本はその先進的な科学技術、独特な文化と完備した社会システムで、多くの人を仕事と生活に引きつけている。私たちは専門的な材料付き人材紹介プラットフォームとして、豊富な資源と専門的なサービスによって、あなたに多種のビザタイプの人材紹介サービスを提供して、あなたがすばらしい日本の旅を始めることを助けます。

人文技術ビザ:専門エリートの理想的な選択

人文知識、国際業務、技術分野で堅実な専門技能と豊富な経験を持っている場合、人文技術ビザはあなたの2番目の選択肢になります。このビザは主に科学技術、エンジニアリング、法律、教育、翻訳、金融などの専門分野に従事する人を対象としており、一般的に業界の制限はありません。

EMCには幅広い企業連携ネットワークがあり、お客様の専門性とキャリア計画に合った優れたビジネス機会を正確にマッチングすることができます。大規模な多国籍企業であれ、革新的な中小企業であれ、私たちはあなたが才能を発揮する舞台を見つけるのを助けることができます。同時に、私たちの専門チームはあなたにビザ申請の指導を提供して、あなたが申請材料を準備することに協力して、ビザ申請の成功率を高めます。日本でプロの強みを存分に発揮し、プロの夢を実現させましょう。

留学ビザ:知識と職業の新たな征途を開く

留学ビザは日本で良質な教育を受けたい学生に道を提供している。私たちはあなたのために留学ビザの申請を行うことができるだけでなく、全方位の進学指導、職業計画、仕事紹介サービスを提供することができます。

進学指導

私たちの専門顧問チームは日本の各大学の学生募集政策、専門設置、申請の流れを熟知しています。彼らはあなたの成績、趣味、職業目標に基づいて、あなたのために個性的な進学案を制定します。適切な学校と専門を選択してから、申請書類の準備、文書の作成まで、私たちはあなたに詳細な指導と支持を与えて、あなたが理想的な日本の大学に順調に入ることを助けます。

キャリアプラン

留学中は、職業計画サービスを提供します。あなたの専門性と個人的な優位性を理解することによって、日本の雇用市場の需要と結びつけて、あなたのために合理的な職業発展の道を制定します。私たちは職業計画講座とトレーニングコースを開催して、あなたの職業素養と就業競争力を高めるのを助けます。

仕事の紹介

留学を卒業したら、豊富な企業資源を利用して、仕事の紹介サービスを提供します。私たちはあなたの専門と職業計画に基づいて、あなたに適切な職場を推薦して、そしてあなたに協力して履歴書の修正、面接の指導などを行って、あなたが日本で満足する仕事を見つけることを助けて、学生から職場の人までの順調な移行を実現します。

私たちの材料付き人材紹介サービスを選ぶことは、専門的で効率的で信頼性の高い人材輸送ルートを選ぶことです。あなたが専門的なスキルを持っているエリートであれ、学び成長したい学生であれ、私たちはあなたが日本で夢を実現し、素晴らしい未来を開くのに付き添うことになります。

記事リスト
部門職業操守準則第8部:研究と出版

および地方法規制、および専門的な基準。(b)研究方法の訓練と実験動物の世話経験のある私たちは動物に関わるすべてのプログラムを監督し、動物の快適さ、健康、人道的待遇を適切に考慮することを確保する責任を負う。(c)監督下で動物を使用するすべての人を確保する

部門職業操守準則-序言と原則

序文私たちは行動に対する科学と専門知識を増やすことに力を入れて、そして人々が自分と他人をよりよく理解することを助けて、そしてこれらの知識を利用して個人、組織と社会の状況を改善します。私たちは公民と人権を尊重し保護し、研究、教育、出版における探究の自由と表現の自由を重視しています。私たちは努力して助けます

部門職業運用ガイドライン第6部:記録保存と費用

6.01専門および科学作業記録の文書と記録の維持私たちは作成し、その制御範囲内で、(1)本人または他の専門家が後日サービスを提供するのに便利であるように、その専門および科学作業に関連する記録とデータを維持、伝播、保存、処理する。(2)

部門職業操守準則第一部:職業操守問題の解決

1.01私たちの仕事の誤用もし私たちがその仕事が誤用されたり誤解されたりしていることを発見したら、私たちは合理的なステップを取って誤用や誤解の影響を是正したり減少したりしなければならない。1.02職業操守と法律、法規またはその他の法律権威との間の衝突もし私たちの職業操守責任と法律、法規またはその他

部門職業操守準則第三部:人間関係

3.01不公平な差別仕事に関する活動の中で、私たちは年齢、性別、性別承認、人種、民族、文化、国籍、宗教、性的志向、障害、社会経済的地位、または法律で禁止されているその他のいかなる基礎に基づいて不公平な差別をしてはならない。3.02セクハラ

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